Seleksi Tahap III ASN Berprestasi, Bupati Satria Minta Inovasi ASN Tidak Berhenti Sebatas Wacana
KLUNGKUNG, MataDewata.com | Bupati Klungkung, I Made Satria menghadiri sekaligus memberikan pengarahan secara langsung dalam acara Seleksi Tahap III Aparatur Sipil Negara (ASN) Berprestasi Pemerintah Kabupaten Klungkung Tahun 2026. Kegiatan strategis ini dilangsungkan di Ruang Rapat Widya Mandala, Kantor Bupati Klungkung, Selasa (20/10/2026).
Dalam kesempatan tersebut, Bupati Klungkung I Made Satria memberikan apresiasi yang tinggi kepada 10 besar peserta yang berhasil melaju hingga menembus tahap akhir. Ia menegaskan bahwa seluruh peserta yang hadir merupakan sosok ASN pilihan terbaik dari unit kerja masing-masing.
“Saya berharap Bapak/Ibu pada seleksi tahap III ini dapat menampilkan kemampuan terbaik. Jangan takut untuk menunjukkan kreativitas dan inovasi yang telah diciptakan, serta teruslah belajar dan jangan mudah berpuas diri,” puji Bupati Satria.
Bupati Satria juga mengingatkan secara tegas agar setiap inovasi yang dipaparkan tidak hanya berhenti sebatas wacana atau formalitas kompetisi semata, melainkan harus benar-benar diimplementasikan dalam pelayanan di lapangan.
“Mari kita terapkan demi mewujudkan Klungkung yang Mahottama (Maju, Harmonis, Tentram, dan Makmur). Jadikan momentum ini untuk memberikan motivasi, meningkatkan prestasi kerja, produktivitas, serta mengembangkan nilai-nilai kompetitif dan keteladanan bagi ASN di lingkungan Pemkab Klungkung,” tambahnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Klungkung, Ida Bagus Wirawan Adi Putra, melaporkan bahwa kegiatan pemilihan ASN Berprestasi di Kabupaten Klungkung telah diselenggarakan secara konsisten sejak tahun 2022, di mana tahun 2026 ini merupakan penyelenggaraan yang kelima.
Ia menjelaskan bahwa proses pendaftaran dan seleksi administrasi (Tahap I) sudah dimulai sejak Desember 2025 dengan menjaring perwakilan dari unsur jabatan administrator serta jabatan fungsional tertentu jenjang ahli madya di luar bidang satuan pendidikan dan kesehatan dari masing-masing perangkat daerah.
Dari total 32 perangkat daerah yang ada, sebanyak 29 instansi mengirimkan perwakilannya. Melalui proses seleksi ketat, sebanyak 23 pegawai dinyatakan lolos ke Tahap II yang meliputi rekapitulasi nilai dari aplikasi E-Kinerja, Sisenso, Indeks Profesionalitas (IP) ASN, serta penilaian inovasi.
“Dari seleksi Tahap II dilakukan perangkingan sehingga diperoleh 10 besar yang lolos ke Tahap III. Pada Tahap III ini, 10 besar peserta akan mempresentasikan hasil inovasi yang telah dibuat serta melalui proses wawancara untuk menentukan juara I hingga X,” pungkas Ida Bagus Wirawan Adi Putra. Hk-MD
